なぜ退職代行サービスが増加？背景に潜む問題

労働問題とは

「退職したいけど、会社に直接伝えるのが怖い…」「転職活動は不安だし、今の仕事に集中できない…」

このような悩みを抱えている方は少なくありません。会社との直接交渉や退職後の生活、転職活動など、退職には多くの不安がつきまといます。しかし、最近では、これらの不安を解消するサービスとして、後払い退職代行サービスが注目されています。

賃金問題

残業代未払い、給与未払い、退職金未払い、最低賃金違反など労働の対価が支払いされないことや、理不尽な減給、罰金を課すことです。

長時間労働

残業時間の上限を超えた労働や、労災認定基準（過労死ライン）を超えた労働をさせることです。

リストラ

リストラとは企業が不採算部門の整理など、業態の再構築をはかる為の行動で、俗に余剰人員の整理、解雇のことです。

不当解雇

不当解雇とは、解雇条件を満たしていない、解雇の手続きが正確ではなく、労働契約や就業規則の規程に沿わずに使用者が労働者を一方的に解雇することです。

左遷・転勤

日本において業務命令権が強いことを悪用し、本人同意が必要な「出向」や「転籍」を、圧力をかけて強行することです。

パワハラ

パワーハラスメントとは社会的な地位の強い者による、「権力や立場を利用した」嫌がらせのことを言います。

セクハラ

セクシュアルハラスメントとは性的嫌がらせのことであり、性的言動・行動などによって精神的に害されるハラスメントのことを言います。

モラハラ

モラルハラスメントとは、精神的な嫌がらせのことを言います。パワーハラスメントとは異なり、上下間の力関係は関係なく、イジメと言える行動のことを言います。

ジェンハラ

ジェンダーハラスメントとは、性別により職務を不平等に決められたり、不当な評価をされることを言います。

マタハラ

マタニティハラスメントとは、妊娠・出産に関して、職場で受ける嫌がらせや、人事異動、退職懇願などのことを言います。

この記事では、後払い退職代行サービスを利用するメリットとして、退職後の転職サポートに焦点を当て、転職サポートの内容を比較解説していきます。退職代行サービスを転職の足掛かりにしたいと考えている方の背中を押す内容となっていますので、ぜひ最後まで読んでみてください。

退職代行サービスとは

定義と役割

退職代行サービスとは、労働者が会社を辞める際に、その手続きを代行するサービスです。利用者に代わり、退職の意思を会社に伝えたり、退職届の提出などの業務を行います。このサービスは、個人が会社に対して直接退職を申し出るのが難しい場合や、退職後のトラブルを避けたい場合に利用されます。最近では、労働環境の問題や自分の意志では退職を言い出せないという理由から、退職代行サービスが注目されています。

一般的なサービス内容

退職代行サービスの一般的な内容には、退職の意思を会社に代わり伝えること、退職届の提出、場合によっては有給休暇の申請なども含まれます。弁護士付きの退職代行サービスを選ぶことで、法的な相談や労働問題に対応するサポートも受けられます。費用は3万円～5万円程度が一般的で、料金には相談料や代行手数料が含まれます。退職代行サービスを使うデメリットとしては、手数料がかかることや、退職後に会社との関係が悪化する可能性があることを心に留めておく必要があります。

退職代行サービスの歴史

EXIT社の先行事例

退職代行サービスの草分けとされるのが、EXIT社です。EXIT社は2017年に設立され、退職を希望する労働者に対して手続きや連絡業務を代行するサービスを提供しています。これにより、労働者は会社との直接のやり取りを避け、スムーズに退職できるようになります。EXIT社のサービスは、特に過酷な労働環境やハラスメントに苦しむ労働者から支持を受け、一気に広まりました。

その他の主要サービス

EXIT社の成功を受け、他の退職代行サービスも次々と登場しました。これらのサービスは、ただ退職を代行するだけでなく、弁護士付きのプランやアフターサポートを提供することによって、利用者の多様なニーズに対応しています。また、料金についても3万円～5万円程度と比較的リーズナブルな範囲で提供されることが多いです。

なぜ退職代行サービスが必要とされるのか

労働環境の現状

近年、日本の労働環境は厳しくなっています。長時間労働や過剰な業務負担、職場のハラスメントといった問題が広がっており、心身ともに疲弊する労働者が増加しています。その中で、簡単に退職を「伝える」ことができない状況が続いています。特に接客業を含むサービス業では、根強い上司や同僚との関係が複雑で、直接会社を辞める意向を告げることが難しいケースが多く報告されています。こうした背景から、退職代行サービスが注目されるようになりました。

企業側の対応

退職代行サービスの利用が増える一方で、企業側も対策を講じ始めています。たとえば、退職希望者を引き留めるために賃上げや労働条件の改善を行うケースが増えています。しかし、それでも退職の意向を強く持つ従業員が減少しないため、退職代行サービスの存在価値が増しています。企業の対応としては、柔軟性のある働き方を提供し、従業員の声をしっかりと聞くことが求められています。

労働者の声

退職代行サービスを利用する労働者の多くは、「会社との間で直接話し合いたくない」や「上司に退職届を提出することが怖い」といった理由を挙げています。また、サービスを使うことで心の負担が軽減され、安心して次の転職活動に移行できるといった声も聞かれます。退職代行サービスは弁護士や労働組合がサポートするケースも多く、法的リスクを回避しながらスムーズに退職手続きが進められる点も魅力的です。こうした背景から、退職代行サービスの需要が高まっているのです。

退職代行サービスのメリットとデメリット

メリット

まず、退職代行サービスのメリットについて考えてみましょう。退職代行サービスを利用する最大のメリットは、仕事を辞める際の心理的負担を軽減できることです。多くの人は退職届を会社に提出する際のプレッシャーや、上司や同僚に退職を伝えることに対して強いストレスを感じます。退職代行サービスを利用することで、これらの煩雑な手続きをすべて代行者に任せることができ、ストレスを大幅に軽減することができます。

また、退職代行サービスは迅速かつ確実に退職手続きを進めるため、「辞める決心がついたけれど、なかなか言い出せない」という方には非常に有用です。さらに、弁護士や労働組合が提供する退職代行サービスを選ぶことで、法的な側面からもしっかりとサポートを受けることができます。これにより、労働問題を未然に防ぐことができる可能性が高まります。

費用についても、一見高額に見える3万円～5万円の料金ですが、長期的に悩み続けることや、ストレスにさらされることを考えると、適正な費用と言えるでしょう。そして、退職代行サービスは転職活動に必要なエネルギーと集中力を保つための強力なサポートとなります。

デメリット

次に、退職代行サービスを使うデメリットについて見ていきましょう。まず一つ目のデメリットは費用です。退職代行サービスの利用費用は3万円～5万円程度と、それなりの出費となります。この費用は、転職後に新しい環境で働き始める際の初期費用や予備資金として使いたいと考える人にとっては、大きな負担となるかもしれません。

さらに、退職の意思を自分で伝えないことによる人間関係の悪化も考えられます。特に小さな会社やチームが一体となって仕事をしている場合、直接話し合うことで解決できた問題もあったかもしれません。退職代行サービスを利用することで、元の職場での信頼を失うリスクもあります。

また、適切な業者を選ばないとトラブルに発展することもあります。一部の業者は法的に認められた手続きやアドバイスを提供できないため、この点は十分に考慮すべきです。特に、料金が安いからといって安易に選んでしまうと、追加の問題を引き起こす可能性があります。退職代行サービスを使う際は、信頼できる業者を選ぶことが何より重要です。

最後に、退職代行サービスを使うことで、自分自身の退職理由や今後のキャリアについて深く考える機会を失う可能性もあります。自らの意思で退職することで得られる自己成長や経験値が失われるリスクも考慮すべき点です。

法的視点から見た退職代行サービス

弁護士と労働組合の役割

退職代行サービスの利用が増加する中で、特に法的視点からのサポートも重要視されています。弁護士や労働組合は、この点で大きな役割を果たしています。弁護士が関与する退職代行サービス、いわゆる「退職代行サービス弁護士付き」は、法律に基づいた正確な対応が期待できます。特に複雑な労働問題が絡む場合や、会社側からの圧力を受けることが懸念される場合、弁護士が代理人として交渉することで、法的なリスクを最小限に抑えることができます。

一方、労働組合も退職代行サービスにおいて重要な役割を果たしています。労働組合は、労働者の権利を守るための集団交渉を得意とし、労働条件の改善や不当な扱いに対する抵抗力を持っています。労働組合が関与する退職代行サービスは、個人だけでは解決しにくい問題に対する強力なサポートを提供してくれます。

法的リスクと回避策

退職代行サービスを利用する際には、いくつかの法的リスクが伴います。例えば、退職届を代理で提出する行為自体が法律に触れる場合があります。特に民間の退職代行サービス業者が、未経験者や十分な知識を持たないスタッフを使っている場合、法的な無知によるトラブルが発生することがあります。

こうしたリスクを回避するためには、信頼性のある退職代行サービスを選ぶことが重要です。特に、弁護士がしているサービスや労働組合が関わっているサービスを選ぶことで、法的なトラブルを未然に防ぐことができます。また、料金やサービス内容についても明確に理解し、必要に応じて事前に相談することがリスクを軽減する一助となります。

さらに、退職代行サービスを利用する際には、自ら法的な権利や義務についても把握しておくことが求められます。これにより、不当な状況に対する自衛手段を持つことができ、円滑に退職手続きを進めることができます。

最近の動向と利用者の傾向

新卒者の利用増加

近年、退職代行サービスの利用が新卒者の間で増加しています。新卒者は、初めての仕事で高い期待を持って入社しますが、実際の労働環境や業務内容が理想と異なることが少なくありません。そのため、「会社と合わない」と感じる新卒者が多く、早期退職を考えるケースが増えているのです。

新卒者が退職代行サービスを利用する理由の一つに、「直接上司に退職を伝えることへの心理的負担」が挙げられます。新卒者は社会経験が浅いため、退職を伝えるのが困難であり、退職届を提出する際のストレスが大きいです。そのため、退職代行サービスに依頼することで、直接のやり取りを避け、スムーズに退職手続きを進めることができるのです。

また、新卒者が退職代行サービスを利用する際の費用は3万円～5万円程度と比較的少額であるため、経済的な負担も軽減されます。しかし、退職代行サービスを使うデメリットとして、新卒者が一度に大きな金額を支払うリスクも考えなければなりません。利用者は、適切な業者を選ぶことが重要であり、退職後の転職サポートが充実しているサービスを選ぶと良いでしょう。

理想と現実のギャップ

退職代行サービスの利用が増加している背景には、理想と現実のギャップが大きな問題となっています。多くの労働者は、転職を考える際に新しい環境での成長やキャリアアップを期待します。しかし、実際に入社してみると、労働環境や業務内容が期待を大きく裏切ることが少なくありません。

特に、過剰な労働時間や過酷な業務条件、人間関係の問題など、労働問題が大きな要因となっています。会社側が従業員の声を十分に聞かず、問題解決に奔走しない場合、労働者は退職を決意することが多いです。その結果として退職代行サービスが求められる現状があります。

理想と現実のギャップは、退職代行サービス弁護士付きのサービスを検討するきっかけにもなっています。法的な視点からサポートを受けながら退職手続きを進めることで、安心して新たな仕事に挑むことができるのです。しかし、退職代行サービスを使うデメリットとして、費用やその後の転職活動への影響も考慮する必要があります。このため、効果的な退職代行サービスの利用を目指すために、事前のよく相談や慎重な検討が重要です。

結論

退職代行サービスの未来

退職代行サービスは、今後も需要が増加すると予想されます。特に労働環境の悪化や企業内のコミュニケーション不足が続く限り、退職希望者はこのサービスを利用する流れが強まるでしょう。さらに、退職代行サービスは多様化し、退職代行サービス弁護士付きのものや、対話を重視したサービスなど、利用者のニーズに対応する形で進化していくと考えられます。また、料金体系やサービス内容も見直され、より利用しやすい形になることが期待されます。

今後の課題と展望

退職代行サービスが広がる一方で、いくつかの課題も浮上しています。まず、法的リスクの問題があります。退職代行サービスを利用した場合、退職手続きが法的に問題ないか確認する必要があり、適切な業者を選ぶことが重要です。特に弁護士や労働組合がサポートする形式のサービスが安全と言えるでしょう。また、退職代行サービスを使うデメリットとも言えるのですが、依頼費用が3万円～5万円程度かかるため、費用負担が大きい点も利用者にとっては悩ましい点です。

将来的には、企業側も退職希望者とのコミュニケーションを増やし、離職率の低減を目指す動きが求められるでしょう。退職代行サービスそのものも、より法的に安全で、かつ費用対効果の高いサービスに進化することが期待されています。

後払い退職 代行サービスに関するよくある質問

後払い退職代行サービスに関するよくある質問をまとめました。

後払い退職代行サービスは安全なの

後払い退職代行サービスは、信頼できる会社を選ぶことが重要です。サービスを選ぶ際には、口コミや評判、会社の実績などを参考にしましょう。また、後払いサービスを利用する場合は、サービスの利用規約をよく確認し、安全性を確認しましょう。信頼できる会社であれば、安心して利用できます。

後払いの場合、いつまでに支払えばいいの

後払いの場合、支払期限はサービスによって異なります。事前に確認し、支払期限を守りましょう。支払期限が過ぎると、延滞金が発生する場合があります。また、支払いが遅れると、サービスの利用が停止される可能性もありますので、注意が必要です。

転職サポートはどのくらい充実しているの

転職サポートの内容は、サービスによって異なります。転職エージェントとの連携やキャリアカウンセリング、スキルアップ支援など、様々なサポートがあります。転職サポートの充実度を確認し、自分に合ったサービスを選びましょう。

退職代行サービスを利用したことがバレる可能性はある

退職代行サービスを利用したことは、会社にバレる可能性は低いでしょう。退職代行サービスは、利用者のプライバシーを保護するために、秘密厳守を徹底しています。ただし、退職代行サービスの利用がバレる可能性を完全に否定することはできません。そのため、利用する際には、サービスの利用規約をよく確認し、情報管理に注意しましょう。

まとめ｜後払い退職代行サービスで転職活動をスムーズに進めよう

後払い退職代行サービスは、退職後の生活や転職活動の不安を解消する有効な手段です。転職サポートの充実度、料金体系、口コミなどを参考に、自分に合ったサービスを選びましょう。転職活動は、退職代行サービスを利用することで、よりスムーズに進めることができます。

転職や退職は、自分の人生にとって大きな転換期です。辛い経験や不安な気持ちを抱えている方もいるでしょう。しかし、この転換期を乗り越え、より良い未来に向かって進んでいきたいものです。後払い退職代行サービスは、転職や退職をスムーズに進めるためのサポートツールの一つです。ぜひ、後払い退職代行サービスを活用して、新たな章を始めてみてください。

転職や退職はなぜ自分だけがと疎外感や挫折感を味わいつらい気持ちになりますが、よい転機と発想の転換をしてさらによい条件、自身にあう環境が手に入れば幸せですよね。

以下におススメの退職代行のサービスを紹介していますので、ご参照ください。

退職代行サービス業者 レクチャー

退職代行サービスには大きく分けて３種類

退職代行サービスには大きく分けて３種類あり、運営元がどこになっているかによって分けられています。

運営元は労働組合、弁護士、民間企業のいずれかになっており、それぞれ対応範囲や依頼金額の相場が異なっています。

その中で対応範囲と金額のバランスがとれていてコストパフォーマンスが高く、退職希望者にとってのメリットが大きいのは、労働組合が運営する退職代行サービスとなります。

ただし、再度の注意が必要なのが、労働組合が運営する退職代行サービスの中でも、労働組合「提携」、弁護士「監修」を含むと記載されている事業者もあります。

• 弁護士監修：弁護士が退職代行を実施するわけでは無いため職場との交渉不可
• 労働組合提携：労働組合ではないため職場との交渉不可（非弁行為の可能性有り）

その場合、実際の対応範囲は、民間企業運営の退職代行サービスと同様になっている可能性もあるため、注意や確認が必要となります。

	労働組合 （ユニオン）	弁護士	民間企業
退職したい意思を伝える	〇	〇	〇
退職に関する要望を伝える	〇	〇	✕
有給消化の交渉	〇	〇	✕
未払い残業代の交渉	〇	〇	✕
退職書類の発行に関する交渉	〇	〇	✕

偽装労働組合”に注意　運営会社(入金先)は使用者(元々退職代行を行っていた一般法人)で、実行は労働組合となっている退職代行業者。
労働組合は性質上、使用者の援助を受けることはできないことはもちろんのこと、会計は労働組合で完結する必要があります。
また、法人格が無く法適合組合として認められていないので労働組合法が適用されません。

株式会社や合同会社など普通法人が運営元

退職代行は使者（第三者）を使っての伝言や代理人による交渉は法適合組合の合同労働組合か弁護士でなければ弁護士法に違反する危険性が強く、犯罪やトラブルに巻き込まれる可能性大です。
安心してスムーズに退職するのであれば 法適合の合同労働組合や弁護士に頼むのが必須です。

労働組合なのに代金の振込先が株式会社になっている

どこの組織がやっているかパッと見わからなくても、振込口座やクレジット決済の発行元が株式会社や個人名義になっていたら危険です。労働組合や弁護士を装った業者もこれで分かります。
【例】×振込先：カ）タイショクショウジ

得体のしれない。金額が安く見えるところ

振込後に連絡取れなくなる詐欺業者に注意です。
詐欺会社でなくとも料金を安く見せているところは雇用形態、連絡回数、取次内容などによる追加料金が後から発生するケースが多いです雇用者側と交渉ができず話が纏まらない、辞めれない、などのトラブルが多く報告されています。

一般法人 (株式会社/合同会社/弁護士監修など)

メリット	デメリット
低費用、簡単	違法性高くトラブル ( 弁護士法 72条で代理交渉は弁護士法違反)

弁護士

メリット	デメリット
確実 (弁護士法72条で代理交渉権有)	高費用 (弁護士の人件費高い) 面倒 (弁護士職務倫理規定で契約書や詳細ヒアリングが必要)

労働組合

メリット	デメリット
簡単 (弁護士のような職務規定無い) 低費用(一般法人と同じ人件費水準) 確実(労働組合法６条で労働者のための代理交渉OK)	特になし

日本労働産業ユニオン

日本労働産業組合. 日本労働産業ユニオンは、労働者の権利を守る新しい形の労働組合です。職場で発生する様々な不安を解消するために設立されました。

団体交渉権があることで、労働組合は弁護士運営の退職代行サービスと同じ範囲まで退職に関する対応を行うことができます。労働組合法に基づき労働委員会に認証されている団体で、一般企業の退職代行よりも踏み入った退職手続きの代行が可能です。

そのため弁護士運営ではないものの、労働組合として会社と交渉する権限を使って有給取得のサポートもしてくれます。

後払い専門の退職代行サービス【即ヤメ】（民間企業）

後払い専門の退職代行サービスを提供する企業です。一般的に退職代行サービスの費用は3万円から5万円程度かかることが多いですが、【即ヤメ】の最大の特徴は、サービス利用後に料金を支払う後払い方式を採用している点です。このため、退職代行サービスの費用をすぐに用意できない方でも安心して利用することができます。また、非弁活動に当たらない範囲での対応を行い、迅速かつ円滑に退職手続きをサポートします。

後払い専門の退職代行サービス【即ヤメ】口コミ評価

口コミ評価は高く、迅速で確実なサービスを提供している点が評価されています。特に、料金が後払いであることが大きな利点として挙げられており、費用面での負担が軽減されることから多くの利用者から支持を受けています。また、現職から離れる理由に関する相談にも親身に対応してくれるため、安心して退職を切り出すことができると好評です。

退職、転職を考えても会社を辞めることができない方をサポートいたします。
退職代行即ヤメは完全後払い制を導入しているため、『手元にお金がない方』『退職代行を利用するのか不安な方』

【労働組合提携】退職代行の窓口（民間企業）

手頃な料金設定と高い信頼性を兼ね備えた退職代行サービスです。利用者は退職代行サービスを通じて、退職届を提出する手間を省き、スムーズに仕事を辞めることができます。一般的な退職代行サービスと同様、3万円から5万円前後の費用がかかりますが、良心的な価格で高品質なサポートを提供しています。

退職代行の窓口 口コミ評価

「退職代行の窓口」の口コミ評価は非常に高いです。利用者からは、迅速で親切な対応が評価されており、職場環境や人間関係などの問題に悩んでいた多くの方が、円滑に退職を果たせたと感謝しています。また、労働問題についての詳細な相談にも対応してくれるため、安心して利用できるとの声が多数寄せられています。

退職代行 Jobs （民間企業）

特に接客業やサービス業の利用者に高い支持を得ている退職代行サービスです。特徴として、迅速な対応と丁寧なサポートが挙げられます。退職理由を鮮明に伝えることにより、利用者が心の負担を軽減できるよう工夫されています。料金も他の退職代行サービスと比べて競争力のある価格設定です。

退職代行 Jobs 口コミ評価

利用者からの口コミは非常にポジティブで、特に退職手続きを迅速に進めてくれる点が高く評価されています。また、担当者が親身に対応してくれるため、退職に関する不安や悩みを解消できたと感謝の声が多く寄せられています。繊細な対応により、職場環境や人間関係の問題をスムーズに解決できるとして、利用者からの評価も上々です。

顧問弁護士監修の退職代行です。

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「顧問が監修」という言葉だけでは、本当に?という不安はつきものです。
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退職代行ニコイチ（民間企業）

10年以上の運営実績を誇る老舗の退職代行サービスです。このサービスは、利用者のことを第一に考え、一人一人の状況に寄り添って対応します。退職代行ニコイチは、退職届の提出代行や会社との連絡の代行を行う他、場合によっては転職サポートも提供しています。また、料金設定も明瞭で、追加料金の心配がないのが特徴です。退職代行サービスとは何かについて初めて利用する人にとっても安心して相談できる窓口となっています。

退職代行ニコイチ 口コミ評価

口コミ評価は非常に高いです。利用者からは「迅速で丁寧な対応に感謝」「ストレスなく退職できた」という声が多く聞かれます。また、「料金が明確で安心して利用できた」「デメリットと感じた点が特になかった」といった評価も目立ちます。利用者の多くが、退職代行サービスを使うデメリットを感じず、むしろ専門家に任せることで会社との煩わしいやり取りを避けられたと好評を得ています。

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退職代行・内定辞退代行のアバヨ （民間企業）

退職だけでなく、内定辞退の代行も行っているのが特徴です。特に若年層や新卒者に向けたサービスを強化しており、入社前にキャリアの方向性を見直したいという相談にも対応しています。また、費用面でも利用しやすく、返金保証があるため安心感があります。法的な問題については弁護士と協力し、リスクを最小限に抑える工夫がされています。

退職代行・内定辞退代行のアバヨ 口コミ評価

口コミ評価は、特に若年層からの高評価が集まっています。「初めての退職で不安だったが、親身になってくれた」「内定辞退の際もスムーズに進めてもらえた」といったコメントが多く見られます。また、料金体系も明瞭で、「追加料金が発生せず安心」「料金以上の価値を感じた」という声もあります。アバヨを利用した人々は、退職代行サービスの重要性と利便性を実感しています。

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お客様の 8割が「上司に辞意を伝えるのが怖い」という理由で退職代行を利用されています。

損害賠償請求されたらどうしよう？引継ぎするために1ヶ月は出社しろと言われるかも？

今のプロジェクトは後任がいないからダメだ…など、様々な事が頭をよぎると思いますが、退職代行を使った退職の場合、そういった事例はほとんどありません。

最短で即日退職になる事も非常に多いので、こんなに簡単なんだとビックリするのではないでしょうか。

顔を見せずに退職手続き出来る

職場を退職する際、辞意を伝えてから退職する日までの勤務が苦痛だと思う人は多いと思います。

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怖い上司に嫌味を言われることも、同僚にあれこれ聞かれる事もありません。

大丈夫。あなたは法律で守られています。私たちはその当然の権利をお勤めの会社にお伝えするだけです。

心配する事は何もありません。

労務に強い弁護士事務所と提携しています

有給休暇の消化や、未払い残業の請求などをご希望でしたらお気軽にご相談下さい。

ABAYO は労務に強い弁護士事務所と提携しており、お客様のご希望がございましたらご紹介可能です。

※別途弁護料は発生します

次の仕事も支援可能

弊社の提携先は弁護士事務所だけではありません。

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「後先考えず退職してしまった」と自分を責める必要はありません。

本当にやりたい事が見つかるまで、入りたい業界の仕事が決まるまで、派遣社員で生活はできます。

心身ともにボロボロの状態で生きていく必要はないのです。

東京都労働委員会認証の法適合組合 【退職代行ガーディアン】

労働組合が運営する退職代行サービスです。そのため、労働問題に直結する相談には強いサポートを提供できます。法的にもしっかりとした裏付けがあり、会社との交渉においても効果的です。特に再就職支援や企業との問題解決を図りたい場合に強力なパートナーとなります。退職代行ガーディアンは、安心して利用できる高品質なサービスを提供しています。

退職代行ガーディアン 口コミ評価

口コミ評価は高く、特に「法的にも安心」「労働組合が運営するので信頼できる」という意見が多いです。利用者からは「迅速に対応してもらえ、スムーズに退職できた」「退職後のサポートも充実していた」といった感謝の声が寄せられています。また、費用面でも「料金が明瞭で追加料金の心配がなかった」と好評で、退職代行サービスを考える際の重要な選択肢となっています。

東京都労働委員会認証の法適合の法人格を有する合同労働組合です。
退職代行という労働問題において一般法人(株式会社など)と弁護士の強みを”唯一”持つ存在で、
労働者のために運営されている組織のため【簡単/低価格/確実】を”唯一”合法的に可能としてます。

実績とノウハウがなにより大切です。

退職代行は退職連絡をして終わりではありません。
ほとんどの会社はスムーズに話が進みますが、残念ながら10社に１、２社は嫌がらせのような対応をします。
正社員やアルバイトなど雇用形態問わずです。
その時に、退職はできたとしても職場に対抗する適切なノウハウと交渉員がいない格安退職代行業社では労働者を守ることはできません。

なぜガーディアンが安心安全なのか？

当組合には、 20年を超える労働組合運営の歴史の中で培ったノウハウがあります。
退職代行が起因の懲戒解雇や損害賠償請求には20年以上のノウハウを用いて会社側へ徹底対応することができます。

24,800 円以外は一切掛かりません。

退職代行後に起こる可能性のあるトラブル（出社の強要/書類未交付/嫌がらせ連絡）への会社対応を全て費用内で行います。非営利団体だからこそ組合費 24,800 円以外は一切掛かりません。

もっと早く辞めれば良かった。

入社1年目、夢を持って入ったこの会社だったが上司との関係がどうも上手くいかず、

日々怒られる毎日に嫌気がさしました。
辞めたくても揉めてトラブルになりそうだと思いガーディアンに頼んで即日退社。
苦痛から解放されました。

T.Nさん 営業職 23歳 男性（福岡県）

心と体が壊れる前に。

入社4年。
体力的にも精神的にもキツい。
給料は安いし、有休取るにも嫌味を言われる。
もうダメだと思ったときにガーディアンに出会って退社。
転職も上手くいき、今では充実の毎日です。

H.Kさん 介護師 28歳 女性（大阪府）

入社2日で退職代行。

全然話が違った。
いきなりサービス残業2時間。
先輩たちはみんな死にそうな顔で働いている。
こんなところにいたら死んでしまいます。
でも言い出しにくいかったのでガーディアンに頼んで辞めました。
即判断して辞めて本当に良かった。

A.Yさん 運送業 19歳 男性（東京都）

退職成功事例 退職代行ガーディアンより引用

安心確実

東京都労働委員会に認証されている法適合の合同労働組合が行うので違法性なく安心・確実に退職できます。また、依頼者様の状況や意向を伺い、円満退職へ導いていきます。

即日から出社せず退職

即日対応なので、ご相談を頂いた当日から出社する必要はありません。就業規則で〇ヵ月前に申告となっていても大丈夫です。ご都合に合わせて、休日や深夜でも可能な限り対応します。

料金一律。追加料金なし

雇用形態・地域・年齢などで変わりません。もちろん、連絡回数・連絡時間帯・難易度なども関係なく、すべての方が料金一律で追加料金は一切ありません。

会社や上司へ連絡不要

会社への連絡はガーディアンが代行いたしますので、もう社長や上司と話す必要はございません。
退職届の提出や貸与品の返却も郵送でOKです。

代理人として交渉可能

ガーディアンを運営しているのは合同労働組合です。
一般企業とは違い、代理/交渉を行えることが法律で定められていますので、安心してお任せください。

合法的に確実に退職

辞められないというケースは過去一度もありません。退職を認めず嫌がらせ行為などをする違法企業にはあらゆる労働法を行使し使用者を追及していきます。

退職代行 CLEAR 日本労働基準組合

迅速な対応と高い成功率を誇る退職代行サービスです。24時間365日対応を行い、緊急時でも即座にサポートを開始します。また、料金設定もシンプルで追加費用が発生しないため、費用面でも安心です。退職条件の交渉やトラブル発生時には、専門の弁護士と連携し法的リスクを最小限に抑える対策を取っています。

退職代行 CLEAR 口コミ評価

口コミ評価は非常に良好で、「24時間対応で助かった」「料金が明瞭で無駄な追加費用がなかった」という声が多いです。また、「弁護士と連携しているので法的リスクにも安心」といった肯定的な意見もあります。利用者からは「スムーズに退職できた」「迅速に対応してくれた」と感謝の声が多く寄せられ、信頼性の高いサービスとして評価されています。

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退職代行トリケシ（日本労働産業ユニオン）

迅速かつ確実に退職手続きを行うためのサービスを提供しています。この退職代行サービスは、特に退職の意思を会社に伝えることが難しい場合に、プロフェッショナルが代わりにその役割を果たします。退職代行トリケシの特徴として、24時間対応で即日退職を実現できることが挙げられます。また、費用は3万円から5万円程度で、比較的リーズナブルな料金設定となっています。

退職代行トリケシ 口コミ評価

口コミ評価を調査すると、利用者の多くがサービスの迅速さと対応の丁寧さに満足していることが分かります。「退職届を会社に直接提出することなく、仕事を辞めることができた」「退職後の相談にも親切に対応してくれた」との声が多く、多くの利用者が安心して退職手続きを進めることができたと感じています。ただし、費用については「安くはないが、サービスの質を考えると妥当」との意見も見受けられます。退職代行トリケシを利用する際は、その信頼性と満足度の高い口コミを参考にしてみてください。

転職・失業保険などアフターフォロー充実

お客様の声

接客業 26歳・女性

人手不足でやめられない

入社して3年、キャリアアップの為に退職を申し出たところ、「人手不足なので後任者を見つけて、引き継ぎが全て終わってから退職してください。」と言われてしまいました。

このままではいつ辞められるかも分からず、退職を申告しているので働きにくい環境により一層なっていました。そこでトリケシに頼んだところ、即日で退職が受理されました。

また退職申告当初に有休消化を全くさせてくれませんでしたが、3年分の有給を消化し、無事転職活動中で、気が晴れています。

サポート内容

・出勤日時一時間前に会社へ連絡 ・貸与物や引き継ぎ資料など退職関係書類を郵送 ・転職サポートにて内定確定

トリケシHPより引用

営業職 30歳・男性

転職時の条件と全く違う

転職をする際の条件と全く違った条件での入社で愕然…。

条件が違いすぎる上にサービス残業の日々で、食欲不振やひどい動悸など心身ともに追い詰められ少しでも早く辞められないかと毎日悩む様になっていました。

職場にももう顔を出したくないけれど、貸与物があったり、訴えられないかなどと色々考えていた時にトリケシに依頼を決意。会社の人と会うこともなく、無事退職書類も届き、療養に専念できました！

サポート内容

・早朝に会社へ連絡 ・離職票などの退職書類を郵送の依頼 ・失業手当金サポートにて受給診断 ・制服などの貸与物を郵送にて返却完了

トリケシHPより引用

営業職 25歳・男性

上司の圧力に絶えられず

自分に業務があっておらず上司からの圧力でなかなかやめることができませんでした。

このままいなくなろうかとも何度も思いましたが、社宅を借りているので、直接上司がこれてしまいますし、私物をロッカーに忘れているので返してもらいたいから正式に退職をしたくトリケシに頼み

代行実行日までに引っ越すことができました。会社の上司が押しかけてくる不安から解き放たれ、私物も無事、会うことも直接のやり取りもなく退職できました。

サポート内容

・ご希望日時に所属支社の人事担当者へ連絡 ・社宅などの貸与物の返却 ・転居先や引越しを退職日までに完了

トリケシHPより引用

メディア掲載実績

退職代行 モームリ 『労働環境改善組合』と提携

利用者に寄り添ったサービスを提供することで知られています。特に強調される特徴は、24時間365日対応の即日退職が可能な点です。退職を伝える緊急性が高い場合でも、専門のスタッフが迅速に対応してくれるため、ストレスなく退職手続きを進めることができるのが大きな魅力です。

料金についても比較的リーズナブルで、一律の固定料金を設定しているため、追加費用の心配がありません。また、万が一退職がうまく進まなかった場合の返金保証制度が備わっているため、安心して利用することができます。これにより、多くの利用者から高い満足度を得ています。

さらに、モームリは労働組合と提携しており、労働問題を法的にサポートする体制が整っています。これにより、退職代行に伴う法的リスクも最小限に抑えることができ、安心して退職手続きを進めることができます。

退職代行 モームリ 口コミ評価

口コミ評価は非常に高いです。特に、迅速かつ丁寧な対応に対して多くの利用者から感謝の声が寄せられています。退職代行サービスを初めて利用する方にとって、不安が多い中での親切な相談対応が評価されています。

また、「短期間で退職が完了できた」、「料金が明確で追加料金の心配がなかった」などのポジティブな意見が多く見受けられます。特に、相談の際にしっかりと状況をヒアリングし、それぞれの事情に合った対応をしてくれる点が高く評価されています。

一方で、一部の利用者からは「特に問題なく退職できたが、もう少し詳細な説明が欲しかった」という意見も挙がっているため、コミュニケーションの改善が望まれています。退職代行 モームリはその迅速な対応と丁寧なサポートにより、多くの利用者から支持されている退職代行サービスです。

もうムリだ！と会社で感じたら「退職代行モームリ」へ

弁護士監修の適正業務

オーシャン綜合法律事務所 梶田潤弁護士監修の元、法律に則った適正な業務を行っています。
創業の際にもサービス内容を全て確認してもらい、代行業務の際も法的案件は確認を取って対応しています。

労働組合が運営している為、会社に対しての交渉が出来る

当社は、神奈川県労働委員会の審査に合格した『労働環境改善組合』と提携しています。
したがって、会社との交渉が必要となった場合には、同労働組合が依頼者様に代わって交渉を行うことができます。

株式会社アルバトロスが管理

個人や怪しい会社では無く、適正な手続きで法務省に届け出を行った株式会社が業務の管理を行っています。
弊社では同業他社に無い試みやSNSなどにも精力的に取り組んでおります。

退職できなかった場合の全額保証

現在退職成功率100％を継続中ではありますが、ご安心して利用頂きたいため、万が一希望通りに退職できなかった場合は全額返金いたします。

退職や勤務に関しての相談は何度でも何時間でも無料

労働者に寄り添うことをモットーにしています。実際にGoogleマップ口コミ件数は200件以上で★4.9評価！名実ともに顧客満足度・口コミ評価NO,1の退職代行となります。

相場より圧倒的に安い料金設定・2種類のあと払いが可能

退職代行サービスの相場は2万5千円～3万円ですが、当社は12,000円からとサービスの金額を圧倒的に低く抑えて提供します。またあと払いもあるので現在の手持ちが無い方でもすぐに退職が出来るようにしています。信用信頼の元に成り立つサービスなので、あと払いを可能にしました。

日本全国365日24時間いつでも連絡・即日対応可能

まずはいつでもご連絡下さい。電話・メール・ライン、一番楽なもので構いません。深夜・早朝も極力対応し、スピードを意識しております。

メディア出演・講演・対談 実績

退職代行モームリは、透明性・健全性をモットーにしており、そのためにも従業員が顔を出して、実際の現状を広めるべく活動を行っております。
上の動画のようにYouTube配信を行ったり、お声がけ頂いたメディアに出演させて頂いたりと活動は多岐にわたります。

2024年4月に退職代行モームリがメディアに取り上げられて以降、5月までには累計50社以上からの取材がありました。
こちらの内容以外にもテレビやニュースなど記録に残っていないメディア出演も多くあります。

今後も退職代行モームリが労働者の皆様の最後の砦として存在出来るように、サービスの質を高めて参ります。

男性にイチオシ「男の退職代行」（労働組合運営）

男性をターゲットにした退職代行サービスです。このサービスは、直接会社に退職を伝えることが難しい方や、緊急で退職する必要がある方に適しています。特に、暴力やハラスメントが原因で退職を考える男性に向けて、安全かつ法的に正当な方法で退職手続きを進めるサポートを行います。

男の退職代行は割安で利用でき、費用は3万円～5万円程度が相場です。しかし、安すぎる料金設定に注意が必要です。信頼性の高い業者を選ぶことが重要です。一部の業者は5,000円前後で引き受けますが、その信頼性には疑問が残ります。失敗した場合でも返金保証がないことが多いため、リスクを慎重に考えたうえでサービスを選ぶことが求められます。

男の退職代行 口コミ評価

口コミ評価は多岐にわたります。多くの利用者は「スムーズに退職できた」と高評価をしています。特に、暴力やハラスメントが原因で退職を考えていた方からは「安心して相談できた」との声が多く寄せられています。

一方で、成功しなかったケースも報告されています。特に、退職代行を利用して退職意思を伝えた後、企業側が賃上げや配属転換などの手段で引き留めようとするケースがあり、退職がスムーズに進まないことがあります。この点を考慮して、サービスを利用する際には、対応力のある信頼性の高い業者を選ぶことが重要です。

弁護士と提携しているため、法的に問題が発生することなく安心して手続きを進められる点が評価されています。労働問題に精通した弁護士がサポートするため、退職代行サービスのデメリットを最小限に抑えることが可能です。

• 退職のご相談は無料です。
• 正式ご依頼後はご本人に代わって会社側への退職の連絡を代行いたします。
• お支払いは、銀行振込、各種クレジットカード、コンビニ決済、キャリア決済（ドコモ払い、auかんたん決済、ソフトバンクまとめて支払い）、楽天ペイ、paidy翌月後払いからお選びいただけます（今後変更する可能性があります）
• ご依頼後、追加料金は発生いたしません。
• 転職サポート、起業・独立・開業サポート（無料）
• 退職できなかった場合の「全額返金保証あり」

男性の退職代行に特化することで、男性のみを専門に扱うことで、特有の悩みに考慮し、
辞めたいけど退職を言い出せずに苦しむ男性を退職ストレスから解放、「今よりも良い条件の仕事へ」行けるようサポートすることを最大の目的としたサービスです。

ストレス社会と言われる現代において、男性にも特有のストレスが増えています。
労働時間やノルマといった職場環境からのストレス、上司や同僚との人間関係、なかなか上がらない収入など、
「ブラック企業」ではないけれども日々の勤務の中でストレスを常に感じている、上司や周りの目を気にしてしまい辞めることを言えない、
といった仕事や退職に関する悩みを抱えている人も多いかと思います。【男の退職代行】は、そのような男性に代わって会社側への退職の連絡を代行するサービスです。

そのツラい仕事から即、解放。どこよりも確実に退職、どこよりもスピード対応。
男性の退職代行サービスなら「男の退職代行」

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万が一、退職できなかった場合でも１００％返金保証があるから安心

退職代行サービス		Aサイト	Bサイト	Cサイト
料金	◎ アルバイト 19,800円 社員 26,800円	△ ¥50,000	◎ ¥27,000	× ¥80,000
追加費用	◎ 全てコミコミなので無し	◎ なし	○ オプションで追加あり	× 別途成功報酬あり
JRAA認定	◎ 最高位クラス「特級認定」取得	× なし：非認定	× なし：非認定	× なし：非認定
対応スピード	◎ 早ければ数分以内。 遅くても数時間以内に対応可能	○ 翌日以降	○ 翌日以降	△ 翌営業日（平日のみ）
実績	◎ 専門だから多数	◎ 多数	○ 普通	△ 少ない
対応力	◎ 誰でもわかりやすい丁寧な対応	○ ある程度柔軟だが 機械的	× 支払い後でないと 相談不可	△ 事務的
安心力	◎ 創業19年。法的に認められた労働組合が代行するから安心	○ 創業1年未満の 法人が運営	× 個人運営	◎ 弁護士が運営

女性にイチオシ わたし NEXT ＜退職代行＞（労働組合運営）

わたしNEXTは、女性に特化した退職代行サービスを提供している会社です。このサービスは、女性が仕事を辞める際に感じるストレスや不安を軽減するために設計されています。料金は比較的リーズナブルで、3万円から5万円程度となっています。この費用には、退職届の作成や企業への連絡、または交渉などの基本的なサービスが含まれます。また、わたしNEXTは弁護士監修のもとに運営されており、法的な問題に対する対応力も持っています。さらに、一度退職代行を利用した後に転職相談もできるため、次のステップをサポートしてくれる点も特徴です。このように、女性の特有の問題に対応し易い環境が整備されていることが評価されています。

わたしNEXT 口コミ評価

口コミ評価はおおむね良好です。利用者からは「スタッフが親切で説明が丁寧だった」「初めての退職で不安だったが、安心して利用できた」といったポジティブなコメントが多く見られます。また、費用に対しても「適正な料金設定でコスパが良かった」という声が多いです。一方で、サービスを利用する際のデメリットとして、「一部の利用者には返金保証がない点が不安」といった意見もあります。ただし、わたしNEXTのサポート体制や迅速な対応が評価されており、多くの利用者が満足していることがうかがえます。

自分で直接辞めると言わなくても嫌な仕事から離れられる「安堵感」、ストレスからの「解放」を退職代行わたしNEXTがすぐに実現します。

女性の退職代行に特化することで、女性の特有の悩みに考慮し、
辞めたいけど退職を言い出せずに苦しむ女性を退職ストレスから解放、「次のわたしへ」行けるようサポートすることを最大の目的としたサービスです。

特に女性は、強気な上司であったり、人手不足や人間関係を悪くしないようになどの職場の空気に配慮して、退職を言い出せずに苦しんでいる人も多くいます。
また、そこまで深刻ではないけど仕事がつまらないと感じていたり、上司や同僚などと合わない、
職場の雰囲気が合わないなど、何となく次に行きたいなぁと日々感じている方も多いかと思います。
「わたしNEXT＜退職代行＞」は、そのような女性に代わって会社側への退職の連絡を代行するサービスです。

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退職代行 オイトマ　（労働組合運営）

迅速かつ確実に退職をサポートする退職代行サービスです。オイトマは、他の退職代行サービスと同様に、退職を伝えるのが難しい会社に対して利用者の意思を伝える役割を果たします。オイトマの特徴として注目すべきは、手続きの迅速さと高い成功率です。費用は一般的に3万円から5万円程度で、安心して利用できる料金設定がされています。また、追加料金も発生せず、明瞭な料金体系が魅力です。

オイトマのサービスは、24時間対応で利用者がいつでも相談できる体制が整っています。労働問題に精通したスタッフが対応するため、相談内容がしっかりと理解される点が評価されています。また、退職代行オイトマは業務を迅速に進めるため、最短即日の退職も可能です。さらに、退職代行をする際のトラブルを最小限に抑えるための準備がしっかりとされているため、利用者の安心感を高めています。

退職代行 オイトマ 口コミ評価

口コミ評価は非常に高く、多くの利用者から信頼されています。特に「迅速な対応」と「料金の透明性」が多くの口コミで評価されています。実際に利用した人々の声として、「仕事を続けるのが辛かったけれど、オイトマのおかげでスムーズに退職できた」や「会社に退職意思を伝えるのが怖かったが、オイトマが代行してくれて助かった」というものがあります。

一方で、デメリットとして一部の口コミでは「退職代行サービスを使うことに対する社会的な視線」を気にする声もあります。しかし、利用者の多くはオイトマの迅速かつ確実なサービスによって、問題なく退職できたと強調しています。また、会社側の反応についても、オイトマを利用して退職意思を伝えた後はスムーズに話が進んだ例が多く見られます。全体的に、退職代行オイトマは信頼できる退職代行サービスとして、多くの人々に支持されています。

• 自分で退職を伝える必要は無し！
• 郵送で手続きが完了！
• 家族や友人にもバレない！
• 労働組合が運営しているので安心！
• 万が一退職できなかったら全額返金保証！

• 会社を辞めたいけど言い出しにくい
• 人手が足りなくて辞められない
• 上司と顔も合わせたくない
• 会社に馴染めない
• 親に連絡されるのがイヤだ
• 残業が長過ぎる

オイトマを利用した、お客様の声

相談した次の日には会社をやめることができました。東京都在住　25歳男性

職場での１番の悩みは人間関係でした。上司は私がなにかミスをすると人前で怒ったり、平気で人格否定をするような人でした。

私はだんだんと精神的にキツくなり、会社に出勤したくないという気持ちが強くなっていきました。また会社に辞めたいという意思を伝えても「退職は絶対に許さない」「ただでさえ忙しい時期なのに何を考えているんだ」などと一向に聞き入れてもらえず、ネットで今話題の退職代行サービスを調べてみることにしました。

何より、自分で会社に退職の意思を伝えずに済むことが非常に魅力的で、またダントツで料金が安かったので、OITOMAさんに相談することに決めました。結果的に相談した次の日には退職することができ、なぜもっと早くOITOMAさんに依頼しなかったのかと思っています。

直接、会社に退職を言い出しにくかったので退職代行を利用しました。神奈川県在住　23歳男性

退職するなら直接会社に自分の意志を伝えることは社会人として当たり前のことという認識があった私ですが、ネットで退職代行という存在を知ってからその考えは、１８０度変わりました。

上司や会社に退職する旨を伝えることはできる限りしたくない行為だと思います。

しかし退職代行を利用すれば、上司に直接顔を合わせることなく、最短で相談したその日から会社に行かなくていいのです。実際に私もOITOMAさんを利用してスムーズに退職することができました。

OITOMAさんなら、万が一退職ができなかった場合、全額返金保証もついているので、もし退職代行業者でどこにするか迷っているのであれば、OITOMAさんを利用するのが安心だと思います。

給与面、待遇の不満から退職することを決意しました。東京都在住　24歳女性

私が会社を辞めた１番の理由は給与面での不満です。繁忙期には休日出勤や深夜近くまでの残業もしばしばありましたが、仕事量にも関係なく給与が変わることはありませんでした。

会社の人達との人間関係は非常に良好で、仕事内容にもやりがいを感じていましたが、給与の割りに合わない仕事量に退職を考えるようになりました。

いくら人間関係が良好で、仕事にやりがいをもっていても、生活がかかっているので退職代行サービスを利用して退職の手続きをしてもらい、今では給与面でも、待遇面でも満足できる会社で働かせてもらっています。

給与で今の会社に不満をもっているひとがいれば、退職することも選択肢の一つということを知っていただければと思います。

有給も消化できて、満足です！東京都在住　25歳男性

OITOMAさんは退職の意思を伝えてくださるだけでなく、有給休暇の取得を希望していることもしっかり伝えてくださいました。

有給を取得したことで、賞与支給日に在職していたことになり、ボーナスももらえることができました。

自分ひとりでは会社側に言い出しにくい給与面のことでも、退職のプロである、退職代行サービスを利用すれば交渉してくれたので結果的に大満足です。

在職期間が長くなったことでその分お給料も多くもらえ、本当にビックリです。OITOMAさんにお願いして本当に良かったと思っています。

オイトマ HP より引用

退職代行サービス【リーガルジャパン】（労働組合運営）

主に弁護士が運営する退職代行サービスを提供している会社です。このサービスの特徴は、労働問題に精通した専門の弁護士が対応するため、法的なトラブルやリスクを最小限に抑えることができる点です。リーガルジャパンは、退職の意思を企業側にしっかりと伝えるだけでなく、退職届の提出や退職条件の交渉なども全て代行してくれます。このため、会社との直接のやり取りを避けたい方や、複雑な退職手続きをスムーズに進めたい方にとって魅力的な選択肢となっています。

リーガルジャパンの料金体系は明確で、3万円～5万円程度の費用がかかることが一般的です。安すぎる退職代行サービスには信頼性に疑問が残る場合も多いですが、リーガルジャパンではそのような心配はありません。さらに、費用の返金保証も設定されているため、万が一退職が成立しなかった場合でも安心して利用することができます。

リーガルジャパン 口コミ評価

利用した人々からは、多くの高評価が寄せられています。特に、弁護士が対応するという点で安心感があり、法的トラブルを回避できたという声が多く聞かれます。また、対応が迅速であり、スムーズに退職手続きを完了できたという評価も多いです。

一方で、一部の利用者からは「料金が高い」と感じる声もありますが、しっかりした法的サポートや保証が付いているため、コストパフォーマンスを考えると満足度が高いという意見が大多数です。また、弁護士が対応することで信頼性が高く、退職の理由をしっかりと伝えてもらえる点が評価されています。

全体的に見て、リーガルジャパンの退職代行サービスは、信頼性と安心感を重視する方におすすめできるサービスです。特に法的な問題を最小限に抑えたい方にとっては非常に有用な選択肢となっています。

仕事を辞めたいとなかなか言えない方へ退職代行サービス　リーガルジャパン
明日から出勤したくない..。そんな時はリーガルジャパンの退職代行サービスで、即日退職！
新しいキャリアの第一歩をサポートします。

• 24時間対応、即日退職可
• 退職実績1500件以上
• 安心安全の労働組合運営
• 弁護士監修
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さらに、
転職サポート、失業給付金サポート、キャリアコーチングサポート等ネクストキャリアへのご支援まで幅広く対応させていただいております。

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• 全額返金保証
• 弁護士監修
• 労働組合が運営

退職代行を利用したお客さまの声

リーガルジャパン HP 引用

相談から退職まで退職代行の流れ

労働組合運営の退職代行 ネルサポ　（労働組合運営）

労働者の退職をサポートする専門の退職代行サービスです。このサービスの特徴として、24時間365日対応しているため、いつでも相談できる点が挙げられます。利用者が仕事を辞めるにあたり、細かな要求や不安を伝えることができます。また、同社の費用は3万円から5万円程度で、他のサービスに比べてもリーズナブルです。万が一、手続きを成功させることができなかった場合には、費用の返金保証もあります。

退職代行 ネルサポ 口コミ評価

口コミ評価は高く、利用者からの信頼を得ています。利用者の声として、「迅速な対応でストレスなく退職できた」といったものが多く見られます。また、料金設定がわかりやすく、費用に対する不安が軽減されると評判です。ただし、一部の口コミでは「特定の業務の対応に時間がかかった」といった意見もあり、サービスの向上が求められています。総じて、退職を考える際の強力なサポートとして、安心して利用できるサービスと言えるでしょう。

上司の引き止めや、辞めたいけど辞めれないといった悩みを解決する為に、
労働者に代わって退職の意思を会社に伝えるサービスです。
退職届、貸与品の返却も郵送で行うので 自分で会社に連絡したり上司と顔を合わせる必要はございません。

• 退職を引き止められている方
• 退職が言いづらい方
• パワハラ等で鬱病になってしまった方
• 転職を希望されている方

退職代行ネルサポは最安値に挑戦、全てコミコミ追加料金一切なし
退職成功率100%の実績がある、人事のプロが円満退社をサポート

退職代行 ネルサポは転職活動を応援します！

転職を希望される方は、お気軽にご相談ください

弁護士法人ガイア総合法律事務所　退職代行サービス

法的に確実で安心な退職手続きを提供します。弁護士が直接業務を担当するため、労働問題に対する法的リスクを最小限に抑えることができます。退職代行サービスを利用する理由として、特に複雑な労働問題やトラブルが発生した場合にも頼りになる存在です。そのため、退職時に生じる様々な問題に対し、迅速かつ適切な対応が可能です。

弁護士法人ガイア総合法律事務所　退職代行サービス 口コミ評価

多くの利用者から高い評価を受けています。口コミによると、費用は他の退職代行サービスと比較してやや高いものの、サービスの質や法的な安心感からその料金に見合った価値があるとのことです。また、弁護士が直接対応するため、退職届の提出から退職の意志を会社に伝えるまで、一貫してスムーズに進行します。特に、複雑な労働問題や転職に伴う法的問題を抱える人々からも高い信頼を得ています。

即日退職、円満退社されたい方の、退職に関する会社とのやり取りや手続きの一切を弁護士事務所が代行します。
弁護士事務所ではない退職代行業者と違い、法律に則って代行を行いますので、最後まで責任をもって代行致します。
退職成功率は１００％を継続中です。

無期限の代行フルサポート

退職代行をするだけではなく、「必要書類の取り寄せ」や「有給休暇の消化」、「最後の給料・未払い残業代・退職金の請求」、「社宅の明け渡し」など、退職代行後に発生する様々な会社とのやり取りを全て無期限で代行します。転職先の会社で必要になった書類なども都度取り寄せますので、無期限で対応させていただけます。

２４時間３６５日相談受付・代行可能

退職に関するご相談は２４時間３６５日受け付けています。（※深夜の時間帯は返信が朝になることもあります）
退職代行は土日祝日関係なく３６５日承ります。

即日退社可能

相談した次の日や、思い立ったその日に退職することも可能です。

会社との直接の連絡のやり取り一切なし

弁護士が代理人になりますので、直接会社と電話をしたり、メールをしたり連絡を取り合わなくて大丈夫です。
家への訪問などもきつく禁じます。また家族への連絡、接触もしないようきつく禁じます。

多様な雇用形態に対応

一般の正社員だけではなく、契約社員、試用期間中の社員、会社役員・代表者、パート・アルバイト、派遣社員・SES、公務員（自衛隊・警察官含む）、業務委託契約にも対応しています。

損害賠償請求にならないように引継ぎ等も仲介

突然の退社や就業規則に反する退職に伴う損害賠償の請求をされないように、会社とのやり取りを通じどこまで引継ぎをすれば大丈夫そうかなどのアドバイスもさせて頂きます。引継ぎを行うにあたっての仲介・交渉も当然代行します。

傷病手当サポート

オプションにはなりますが、パワハラなどで体や精神の病気を診断されてしまい次の転職まで時間がかかってしまう方へは、傷病手当手続きのサポートを致します。突然の退職の場合、通常ですと会社が書類を準備してこないケースがほとんどですが、弁護士が交渉を行い、会社に書類の準備をさせます。

• 退職代行
• 即日退職
• 円満退社
• 弁護士
• 法律事務所
• 有休消化
• 公務員
• 自衛隊
• 業務委託
• 損害賠償

弁護士法人 mamori

高度な法的知識と経験を持つ弁護士が、退職代行サービスを提供する会社です。このサービスは、退職を考えている方にとって非常に信頼性が高く、安心して利用できる点が特徴です。費用は3万円から5万円程度が相場となっており、通常の退職代行サービスに比べてやや高めですが、その分法的リスクを最小限に抑えられます。

特に、退職届の提出や労働問題に関する具体的な相談が可能です。また、弁護士に依頼することで、企業側との交渉やトラブルの対処がスムーズに行え、スムーズな転職活動につながるメリットがあります。退職代行サービスを使うデメリットとしては、費用負担が上がる点が挙げられますが、安心感や法的対応が求められるケースでは非常に有効な手段です。

弁護士法人 mamori 口コミ評価

口コミ評価は非常に高く、利用者からは「スムーズに退職できた」「高い法的知識を持ち、安心して任せられた」といった声が多く寄せられています。特に、会社の対応に困っていた方や、複雑な労働問題を抱えている方からの評価が高いです。料金は少々高めですが、それに見合ったサービスが提供される点も高評価を得ています。

一方で、費用負担がネックとなるケースもあり、利用を検討する際には、自分自身の状況や必要なサービス内容をよく考えることが重要です。また、弁護士法人が運営するため、法的な問題に対する対応が迅速かつ的確である点も大きなメリットとして評価されています。退職代行サービス弁護士付きの利点を最大限に活用したい方には、非常におすすめのサービスです。

YouTuber 弁護士ビーノこと日比野 大を中心としたプロフェッショナルチームが、クライアントの退職を最短即日で確実に実現させるサポートを提供します。退職の手続きを円滑に進めるために、退職金の請求や有給消化の交渉を行い、退職成功率100％を継続中です。また、退職後の転職やライフプランの相談・給付金サポートも提供しています。

• 最短即日で退職を実現
• 退職金の請求や有給消化の交渉可能
• 退職成功率100%継続中
• 退職後のサポートも充実（転職やライフプランの相談・給付金サポート）

• 会社に行きたくない、すぐに退職したい方
• 退職に関する手続きや交渉が不安な方
• 退職後の転職やライフプランに悩んでいる方

弁護士法人みやび 退職代行サービス

法的なバックアップがある点で安心感があります。退職代行サービス弁護士付きであり、退職に関わる法的な問題もきちんと対応してもらえるため、安心して利用できます。費用や料金についても3万円～5万円程度と平均的ですが、その分高い信頼性を備えています。退職届の提出や企業への意思伝達など、手間のかかる手続きを代理で行ってくれます。また、労働問題に詳しい弁護士がサポートしてくれるため、退職に関するトラブルが発生した場合でも適切に対応してもらえます。

弁護士法人みやび 退職代行サービス 口コミ評価

利用者の口コミ評価によると、弁護士法人みやびの退職代行サービスに満足している声が多く見られます。特に法的リスクが少ない点や、スムーズな手続きに高評価が寄せられています。利用者からは「退職の話題を直接会社に伝えるのが怖かったが、全て弁護士が対応してくれて助かった」や「費用はかかったが、安全に退職できたので満足している」といった声が聞かれます。一方、料金が若干高めである点をデメリットとして挙げる人もいますが、それでも安心感や信頼性を重視する利用者にとっては、費用に見合う価値があると言えるでしょう。

弁護士が対応している為、他業者の様に失敗する事はありません。

残業代請求、退職金請求、損害賠償請求への対応可能。弁護士が、依頼人に有利な様に、退職を代行致します。
また、他業者へ依頼されて、退職は出来たが、トラブルになってしまい、弊所へご相談いただくケースが出ております。